| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 Скачать ГОСТ Р ИСО/МЭК 17024-2011 Оценка соответствия. Общие требования к органам, проводящим сертификацию персоналаДата актуализации: 01.01.2021
 | 
| Обозначение: |     ГОСТ Р ИСО/МЭК 17024-2011 | 
| Обозначение англ: |     GOST R ISO/IEC 17024-2011 | 
| Статус: | заменен | 
| Название рус.: | Оценка соответствия. Общие требования к органам, проводящим сертификацию персонала | 
| Название англ.: | Conformity assessment. General requirements for bodies operating certification of persons | 
| Дата добавления в базу: | 01.09.2013 | 
| Дата актуализации: | 01.01.2021 | 
| Дата введения: | 01.07.2012 | 
| Дата окончания срока действия: | 01.03.2018 | 
| Область применения: | Стандарт устанавливает требования к органу по сертификации персонала в соответствии со специальными требованиями, включающими в себя разработку и ведение схем сертификации персонала. | 
| Оглавление: | Введение 1 Область применения 2 Нормативные ссылки 3 Термины и определения 4 Требования к органам по сертификации 4.1 Орган по сертификации 4.2 Организационная структура 4.3 Разработка и ведение схемы сертификации 4.4 Система менеджмента 4.5 Субподряд 4.6 Записи 4.7 Конфиденциальность 4.8 Безопасность 5 Требования к служащим органа по сертификации или работникам по контракту 5.1 Общие положения 5.2 Требования к экзаменаторам 6 Процесс сертификации 6.1 Заявка 6.2 Оценивание 6.3 Решение по сертификации 6.4 Контроль 6.5 Повторная сертификация 6.6 Использование сертификатов и логотипов/знаков Приложение А (справочное) Разработка и ведение схемы сертификации персонала Приложение ДА (справочное) Сведения о соответствии ссылочных международных стандартов ссылочным национальным стандартам Российской Федерации (и действующим в этом качестве межгосударственным стандартам) Библиография  | 
| Разработан: |  ОАО ВНИИС | 
| Утверждён: | 13.12.2011 Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (933-ст) | 
| Издан: |  Стандартинформ (2012 г. ) | 
| Расположен в: | |
| Нормативные ссылки: | 















