Скачать ГОСТ Р 58544-2019 Менеджмент знаний. Руководство по развитию компетенций и организации обучения на малых и средних предприятиях

Дата актуализации: 01.01.2021

ГОСТ Р 58544-2019

Менеджмент знаний. Руководство по развитию компетенций и организации обучения на малых и средних предприятиях

Обозначение:	ГОСТ Р 58544-2019
Обозначение англ:	GOST R 58544-2019
Статус:	введен впервые
Название рус.:	Менеджмент знаний. Руководство по развитию компетенций и организации обучения на малых и средних предприятиях
Название англ.:	Knowledge management. Guidance for the development of competencies and organization of education in small and medium-sized enterprises
Дата добавления в базу:	01.02.2020
Дата актуализации:	01.01.2021
Дата введения:	01.01.2020
Область применения:	В стандарте содержатся рекомендации по анализу, оценке и принятию компетентного и принципиального подхода к организации процессов обучения и развитию профессиональных навыков сотрудников независимо от отрасли, типа, размера или текущего уровня развития организации. Стандарт может применяться всеми, кто участвует в процессах обучения и развития в организации, руководителями среднего и высшего звена, всеми заинтересованными сторонами, включая тех, кто работает в интересах организации (работающих по найму, членов профсоюзов, ассоциаций и сетевых сообществ, общественных деятелей, заказчиков, клиентов и инвесторов и т.д.). Стандарт может применяться всеми организациями независимо от их типа, размера, характера и сложности бизнеса, в государственном и частном секторе и общественными организациями.
Оглавление:	1 Область применения 2 Нормативные ссылки 3 Термины и определения 4 Индивидуальное обучение и развитие    4.1 Общие положения    4.2 Контекст и приоритеты    4.3 Инструменты реализации    4.4 Результаты индивидуального обучения 5 Методы обучения и развития    5.1 Методы обучения и развития    5.2 Смешанное обучение 6 Обучение и развитие на уровне организации    6.1 Общие положения    6.2 Организационный контекст и приоритеты    6.3 Факторы содействия и барьеры    6.4 Возможности обучения    6.5 Результаты обучения на организационном уровне 7 Роли и обязанности при обучении и развитии    7.1 Роли и обязанности    7.2 Организация    7.3 Линейный менеджер    7.4 Обучаемый    7.5 Поставщик услуг по обучению и обмену опытом 8 Оценка и анализ обучения и развития    8.1 Общие положения    8.2 Оценка результатов обучения    8.3 Анализ результатов обучения    8.4 Вопросы для оценки и анализа    8.5 Подтверждение качества проведенного обучения    8.6 Вопросы для самооценки
Разработан:	ООО НИИ Интерэкомс АО ВНИИС
Утверждён:	20.09.2019 Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (732-ст)
Издан:	Стандартинформ (2019 г. )
Расположен в:	Техническая документация Электроэнергия СОЦИОЛОГИЯ. УСЛУГИ. ОРГАНИЗАЦИЯ ФИРМ И УПРАВЛЕНИЕ ИМИ. АДМИНИСТРАЦИЯ. ТРАНСПОРТ Организация фирм и управление ими Организация юридических лиц и управление ими, прочие аспекты ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ТЕРМИНОЛОГИЯ. СТАНДАРТИЗАЦИЯ. ДОКУМЕНТАЦИЯ Словари Услуги. Организация фирм, управление ими и качество. Администрация. Транспорт. Социология (Словари) Экология СОЦИОЛОГИЯ. УСЛУГИ. ОРГАНИЗАЦИЯ ФИРМ И УПРАВЛЕНИЕ ИМИ. АДМИНИСТРАЦИЯ. ТРАНСПОРТ Организация фирм и управление ими Организация юридических лиц и управление ими, прочие аспекты ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ТЕРМИНОЛОГИЯ. СТАНДАРТИЗАЦИЯ. ДОКУМЕНТАЦИЯ Словари Услуги. Организация фирм, управление ими и качество. Администрация. Транспорт. Социология (Словари) Строительство Стандарты Другие государственные стандарты, применяемые в строительстве Социология. Услуги. Организация фирм и управление ими. Администрация. Транспорт
Нормативные ссылки:	ГОСТ Р 53894-2016 «Менеджмент знаний. Термины и определения»