Скачать ГОСТ Р 56274-2014 Общие показатели и требования в эргономике

Дата актуализации: 01.06.2025

ГОСТ Р 56274-2014

Общие показатели и требования в эргономике

Обозначение:	ГОСТ Р 56274-2014
Статус:	действующий
Название рус.:	Общие показатели и требования в эргономике
Название англ.:	General ergonomics requirements and properties
Дата актуализации текста:	01.01.2021
Дата актуализации описания:	01.07.2023
Дата издания:	29.11.2019
Дата введения:	01.01.2016
Нормативные ссылки:	ГОСТ Р ИСО 6385;ГОСТ Р ИСО 7250-1;ГОСТ Р ИСО 7730;ГОСТ Р ИСО 9241-2;ГОСТ Р ИСО 9241-5;ГОСТ Р ИСО 9241-11;ГОСТ Р ИСО 9241-110-2009;ГОСТ Р ИСО 9241-210-2012;ГОСТ Р ИСО 9355-1;ГОСТ Р ИСО 10075;ГОСТ Р ИСО 14915-1;ГОСТ Р ИСО 15534-1;ГОСТ Р ИСО 15534-3;ГОСТ Р ИСО 15535-;ГОСТ Р ИСО 20282-1;ГОСТ Р ИСО 26800;ГОСТ Р 55241.1
Область применения:	Настоящий стандарт устанавливает общие эргономические требования к различным объектам технического регулирования, включая оборудование, процессы производства, использования, хранения, перевозки (транспортирования), реализации и утилизации, а также приводит основные термины в области эргономики. Настоящий стандарт устанавливает общий эргономический подход и специальные базовые принципы и концепции эргономики. Они применимы к разработке и оценке задач, работ, изделий, инструментов, оборудования, систем, организаций, услуг, сооружений и окружающей среды с целью обеспечения их соответствия с характеристиками, потребностями, оценками, а также возможностями и ограничениями человека
Расположен в:	Государственные стандарты Общероссийский классификатор стандартов Здравоохранение Средства помощи для лиц с физическими недостатками и увечьями Средства помощи для слепых и людей с ослабленным зрением Охрана окружающей среды, защита человека от воздействия окружающей среды. Безопасность Эргономика Классификатор государственных стандартов Общетехнические и организационно-методические стандарты Система документации Система стандартов в области охраны природы и улучшения использования природных ресурсов, безопасности труда, научной организации труда